提升培育的针对性、精准性，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，“拾光”青年理论学习小组获评处所机关工委“十佳青年理论学习小组”，轮岗结束形成能力成长评估陈诉，常态化举办模范面对面分享活动，BTC钱包，搭建建功舞台 坚持以干促学、以练提能，以“我在威烟必有为”工作品牌为抓手，威海市局（公司）将青年人才成长全面融入企业成长整体蓝图，相关经验做法先后在《东方烟草报》、学习强国等平台刊发推广，。

不绝深化完善全周期青年人才培养体系，完善人才考查打点步伐，开展青廉论坛、清廉微宣讲， 图为开展“师带徒”交流座谈会 思想引领固本“塑苗”，树立“重实干、重实绩、重基层”选人用人导向，按期开展师带徒汇报会、大学生座谈会复盘培养成效，让青年在实战攻坚中磨砺真本事，全方位护航青年稳步健康发展，补齐短板弱项，全域组建青年理论学习小组，全链护航发展 坚持正向激励、刚性约束、人文关怀一体推进，开设心理专题讲座，20余名实绩突出青年纳入重点培养储蓄。

买通导师帮带、一线墩苗、以赛促学、创新攻坚四条发展路径，